Partageons nos valeurs

Qualité

Respect

Citoyenneté

Solidarité

Une entreprise vit et se développe sur un territoire auquel elle se doit d’apporter toute son attention. Que ce soit en matière d’emploi, d’éthique des affaires, de respect des personnes et de l’environnement, d’actions solidaires, tout doit tendre vers des relations équilibrées et transparentes.

Pour cela, Legallais s’est engagée à respecter les principes du Pacte Mondial de l’ONU pour le Développement Durable (Global Compact).

Responsabilité sociétale

La politique Qualité et Développement Durable de la société Legallais repose sur l’engagement fort d’appliquer
les 10 principes du pacte mondial de l’ONU pour le Développement Durable.

Legallais s’inspire également des préconisations de la norme ISO 26000 « Responsabilité Sociétale des Entreprises ».
Elle s’intègre activement dans son territoire en étant présente dans une quarantaine de structures associatives ou professionnelles.
Elle œuvre pour le partage de ces principes au sein de l’entreprise comme dans sa sphère d’influence.
Sa politique inclut notamment la protection de l’environnement, la prise en compte de la santé et de la sécurité des salariés, le respect des personnes sans aucune discrimination, la lutte contre la corruption et les achats responsables.

L’ensemble des sites est certifié ISO 9001 depuis 2000 et ISO 14001 depuis 2010.

Plus de 300

fournisseurs évalués en termes de responsabilité sociétale

98%

des déchets réemployés, recyclés ou revalorisés

-15%

d’émissions de gaz à effet de serre par livraison client en 5 ans

-39%

d’accidents du travail (en 2015 vs 2014)

Parité

entre hommes et femmes au comité de direction

Richesses humaines

Un fort sentiment d’appartenance et une véritable culture d’entreprise avec une politique ressources humaines tournée vers l’écoute, l’accueil, la réactivité, l’engagement, le respect et la satisfaction clients :
un partage des piliers de valeurs de l’entreprise | une volonté d’amélioration permanente | le respect de chacun et de la diversité | des hommes et des femmes à la recherche de l’excellence

885

collaborateurs au 1er décembre 2017

86%

des embauches en CDI

85

embauches réalisées en 2016

100

embauches prévues en 2017

41,2

âge moyen

65%/35%

hommes / femmes

Toute France

Des collaborateurs sur l'ensemble du territoire

Plus de 9 ans

d'ancienneté moyenne

Chaque nouvel entrant dans l’entreprise bénéficie d’un parcours d’intégration au cours duquel il découvre chaque direction de l’entreprise, le fonctionnement de chaque service, la démarche qualité, la politique développement durable…

Un programme de formation adapté au métier de chacun et aux besoins individuels.

 

Culture sociale globale

Programme de gestion de carrière

Parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs

Démarche de sensibilisation au handicap

| Un Plan d’Epargne Entreprise : participation aux fruits de la croissance sous forme d’intéressement et de participation selon les résultats de l’entreprise une fois par an |
|
Une prise en charge à 100% des frais de mutuelle pour le salarié isolé |
| Une couverture prévoyance avantageuse |
| Des tickets restaurant avec une prise en charge entreprise à 60% |
| Des avantages retraite avec des cotisations plus élevées sur les salaires que les retraites « classiques » et donc une meilleure couverture pour l’avenir

Les demandes de formation individuelles, telles que les bilans de compétences et les congés individuels de formation, sont systématiquement étudiées afin de participer à l’évolution de chaque salarié.

Coup de projecteur

Des hommes et des femmes guidées par les mêmes valeurs.
Le respect des valeurs humaines au sein des équipes garantit la qualité de l’offre et des services pour une relation commerciale suivie et durable.
L’amélioration continue de l’entreprise prend en compte l’intégrité, l’expertise, la sécurité et le bien-être des collaborateurs.

Vie interne d'entreprise

Comité d'entreprise

Espace détente

Actualités interne

Activités bien-être

Coaching sportif

Animations internes

Les midis Legallais

Espace collaboratif

Fondation d'entreprise

Legallais consacre 1% du chiffre d’affaire réalisé avec les produits à sa marque à des actions sociétales et environnementales.

Découvrez les projets soutenus en consultant le site de la fondation : fondation-legallais.org